V.M.S. Development and Technology Co.,Ltd.
Friday, June 11th, 2010 36 Commented
Categorized Under: Uncategorized
มีเวบบอร์ดเป็นของตัวเองแล้วนิ อิอิ
ใช้ยังไง
ตรงประเด็น ?
โดโด้ – ขอบขาวด้านข้างกับแถบActivity เป็นอย่างไรบ้างครับ
Masok : เรื่องหักค่าใช่จ่าย 200 % สำหรับฝึกอบรมเป็นไงบ้าง
ที่สำคัญ 1.ต้องบิล vat ค่ะ 2. ต้องดูเงื่อนไขว่าค่าใช้จ่ายประเภทใหนที่ลงรายจ่าย2เท่าได้ เช่น เกี่ยวกับด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคล,อบรมสัมมนา,การศึกษา ฯลฯ ประมาณนี้ค่ะ
มะโศกกลับถึงขอนแก่นแล้วนะคะ โดยสวัสดิภาพ ขอบคุณทุกๆคนค่ะ
OK โชคดี มีอะไรอย่าลืมส่งข่าวนะ
คนอยู่ขอนแก่น ส่งขาวในWedboard มากกว่าเราอีกแฮะ
มือประสานมือ ใจประสานใจ อุปสรรคแม้จะยิ่งใหญ่ เราจะฝ่าไปด้วยกัน
ไมตรี สุนทรวรรณ
หัวใจของการบริหารโครงการ ที่หัวหน้างานต้องรู้ http://gotoknow.org/blog/maitree006/346161
ทบทวนการคิดแบบหมวก 6 ใบได้ที่ ชีพจรโลก ชีพจรไทย หมวก 6 ใบกับเศรษฐกิจเชิงสร้างสรรค์ http://gotoknow.org/blog/maitree015/375417
ก่อนจะถามว่าประเทศชาติให้อะไรแก่ท่าน จงถามตัวท่านเองก่อนว่าท่านจะให้อะไรแก่ประเทศบ้าง
จงศรัทธาต่อเป้าหมายในชีวิตของตัวเอง เพราะคนที่ดูถูกเป้าหมายของตัวเอง ก็คือคนที่ดูถูกศักดิ์ศรีชีวิตของตัวเอง
บางครั้งเรามักจะตำหนิผู้อื่นและต้องการเปลี่ยนแปลงคนทั้งโลกให้เป็นไปตามใจเราปรารถนา แต่ลืมไปว่าเราควรจะโทษตัวเองและปรับปรุงตัวเองบ้าง
การประเมินตนเอง สามารถกระทำได้ตลอดเวลา ถ้าหมั่นสำรวจและรู้จักจุดเด่น จุดด้อยของตนเอง เราก็จะ “บอกตนได้ ใช้ตนเป็น”
เป็นข้อคิดที่ดีทั้งนั้น ต้องเอามาใช้ซะบ้างแล้ว ^ ^
“ผลงาน” และ “ศักยภาพ”.
จะเป็นดาว เป็นม้า เป็นเด็กมีปัญหา หรือว่าไม้ตายซาก ใครเป็นผู้กำหนด ไม่ใช่ตัวของท่านหรอกหรือ?
วางแผนดี ไม่มียักษ์กวน – การปฏิบัติงานต้องคำนึงถึงยักษ์ 3 ตนให้มากๆ ต้องหมั่นควบคุมอย่าให้ยักษ์ออกมาอาละวาด
จงเรียนรู้จากความผิดพลาดของตัวเอง นั่นแหละครูประจำตัว
การประเมิน 3 ระดับ ได้แก่ รายบุคคล(individual) ระดับฝ่าย(process) และระดับองค์กร(organization)
การเริ่มต้นวันใหม่ที่สดใส เหมือนมีชัยไปครึ่งหนึ่ง ของภารกิจวันนี้
PDCA , Plan Do Check Action คิดแล้วทำ ตรวจซ้ำว่าใช่ เพื่อแก้ไขปรับปรุง
…………….เป้าหมายมีไว้ให้พุ่งชน……………….
sarit says…………….เป้าหมายมีไว้ให้พุ่งชน………………. ยอดเยี่ยมครับสฤษฏ์
วันพรุ่งนี้ต้องดีกว่าวันนี้ ^^
“วันพรุ่งนี้ต้องดีกว่าวันนี้” แสดงว่า pronphot ประจักษ์แล้วว่า “วันนี้ดีกว่าวันวาน”
เมื่อถูกไล่ล่าต้องก้าวขาให้ไว ถ้าเป็นผู้ไล่ต้องวิ่งไปให้ทัน Try the best ในหน้าที่ นั่นแหละ “ยอดคน”
Smart Life” – ไม่ถูกหลอก ไม่เป็นหนี้ ไม่เป็นโรค (เขตปลอด โง่-จน-เจ็บ)
1.งานที่เร่งด่วนและสำคัญ 2.งานที่เร่งด่วนแต่ไม่สำคัญ 3.งานที่ไม่เร่งด่วนแต่สำคัญ 4.งานที่ไม่เร่งด่วนและไม่สำคัญ ทั้งสี่แบบช่วยให้เราบริหารเวลาได้
เมื่อตกอยู่ในเงื่อนไขของเวลาและข้อจำกัดอื่นๆ ดูเหมือนเป็นการทำงานที่เคร่งเครียด แต่เปล่าเลยนี่คือการทำงานที่ “ท้าทาย” ต่างหาก
สุขสันต์วันพ่อครับ ขอให้คุณพ่อของทุกท่านมัความสุขสุขภาพแข็งแรงครับ และขอให้ทุกๆท่านที่เป็นคุณพ่อมีความสุขมากๆเช่นกัน
รัชเศรษฐ์ วุฒิไชยกาญจน์ 5 ธค. 2553
สุขสันต์วันเด็กครับ ขอให้เด็กๆทุกครอบครัวใน VMS และ ทุกครอบครัวไทยมัความสุขครับ เป็นเด็กดีของคุณพ่อคุณแม่ และคำขวัญวันเด็กแห่งชาติปีนี้คือ “รอบคอบ รู้คิด มีจิตสาธารณะ”
รัชเศรษฐ์ วุฒิไชยกาญจน์ 9 มค. 2554
สวัสดีชาว vms และครอบครัวของ vms ทุกๆคนจ้า สุขสบายดีกันทุกคนนะคะ อีกประมาณ 2 เดือน มะโศกก็จะเป็นพนักงาน pac แล้วเน้อ 555 หนีไม่พ้นงานบัญชี
ในที่สุด PAC ก็มีพนักงานเพิ่มซะที
เพื่อรองรับการขยายงานที่จะมีขึ้นในอนาคต ^ ^
Name (required)
Mail (will not be published) (required)
Website
มีเวบบอร์ดเป็นของตัวเองแล้วนิ อิอิ
ใช้ยังไง
ตรงประเด็น ?
โดโด้ – ขอบขาวด้านข้างกับแถบActivity เป็นอย่างไรบ้างครับ
Masok : เรื่องหักค่าใช่จ่าย 200 % สำหรับฝึกอบรมเป็นไงบ้าง
ที่สำคัญ 1.ต้องบิล vat ค่ะ
2. ต้องดูเงื่อนไขว่าค่าใช้จ่ายประเภทใหนที่ลงรายจ่าย2เท่าได้ เช่น
เกี่ยวกับด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคล,อบรมสัมมนา,การศึกษา ฯลฯ ประมาณนี้ค่ะ
มะโศกกลับถึงขอนแก่นแล้วนะคะ โดยสวัสดิภาพ
ขอบคุณทุกๆคนค่ะ
OK โชคดี มีอะไรอย่าลืมส่งข่าวนะ
คนอยู่ขอนแก่น ส่งขาวในWedboard มากกว่าเราอีกแฮะ
มือประสานมือ ใจประสานใจ อุปสรรคแม้จะยิ่งใหญ่ เราจะฝ่าไปด้วยกัน
ไมตรี สุนทรวรรณ
หัวใจของการบริหารโครงการ ที่หัวหน้างานต้องรู้
http://gotoknow.org/blog/maitree006/346161
ไมตรี สุนทรวรรณ
ทบทวนการคิดแบบหมวก 6 ใบได้ที่ ชีพจรโลก ชีพจรไทย หมวก 6 ใบกับเศรษฐกิจเชิงสร้างสรรค์
http://gotoknow.org/blog/maitree015/375417
ไมตรี สุนทรวรรณ
ก่อนจะถามว่าประเทศชาติให้อะไรแก่ท่าน จงถามตัวท่านเองก่อนว่าท่านจะให้อะไรแก่ประเทศบ้าง
จงศรัทธาต่อเป้าหมายในชีวิตของตัวเอง เพราะคนที่ดูถูกเป้าหมายของตัวเอง ก็คือคนที่ดูถูกศักดิ์ศรีชีวิตของตัวเอง
บางครั้งเรามักจะตำหนิผู้อื่นและต้องการเปลี่ยนแปลงคนทั้งโลกให้เป็นไปตามใจเราปรารถนา แต่ลืมไปว่าเราควรจะโทษตัวเองและปรับปรุงตัวเองบ้าง
การประเมินตนเอง สามารถกระทำได้ตลอดเวลา ถ้าหมั่นสำรวจและรู้จักจุดเด่น จุดด้อยของตนเอง เราก็จะ “บอกตนได้ ใช้ตนเป็น”
เป็นข้อคิดที่ดีทั้งนั้น ต้องเอามาใช้ซะบ้างแล้ว ^ ^
“ผลงาน” และ “ศักยภาพ”.
จะเป็นดาว เป็นม้า เป็นเด็กมีปัญหา หรือว่าไม้ตายซาก ใครเป็นผู้กำหนด ไม่ใช่ตัวของท่านหรอกหรือ?
วางแผนดี ไม่มียักษ์กวน – การปฏิบัติงานต้องคำนึงถึงยักษ์ 3 ตนให้มากๆ ต้องหมั่นควบคุมอย่าให้ยักษ์ออกมาอาละวาด
จงเรียนรู้จากความผิดพลาดของตัวเอง นั่นแหละครูประจำตัว
การประเมิน 3 ระดับ ได้แก่ รายบุคคล(individual) ระดับฝ่าย(process) และระดับองค์กร(organization)
การเริ่มต้นวันใหม่ที่สดใส เหมือนมีชัยไปครึ่งหนึ่ง ของภารกิจวันนี้
PDCA , Plan Do Check Action คิดแล้วทำ ตรวจซ้ำว่าใช่ เพื่อแก้ไขปรับปรุง
…………….เป้าหมายมีไว้ให้พุ่งชน……………….
sarit says…………….เป้าหมายมีไว้ให้พุ่งชน……………….
ยอดเยี่ยมครับสฤษฏ์
วันพรุ่งนี้ต้องดีกว่าวันนี้ ^^
“วันพรุ่งนี้ต้องดีกว่าวันนี้” แสดงว่า pronphot ประจักษ์แล้วว่า “วันนี้ดีกว่าวันวาน”
เมื่อถูกไล่ล่าต้องก้าวขาให้ไว ถ้าเป็นผู้ไล่ต้องวิ่งไปให้ทัน Try the best ในหน้าที่ นั่นแหละ “ยอดคน”
Smart Life” – ไม่ถูกหลอก ไม่เป็นหนี้ ไม่เป็นโรค (เขตปลอด โง่-จน-เจ็บ)
1.งานที่เร่งด่วนและสำคัญ 2.งานที่เร่งด่วนแต่ไม่สำคัญ 3.งานที่ไม่เร่งด่วนแต่สำคัญ 4.งานที่ไม่เร่งด่วนและไม่สำคัญ ทั้งสี่แบบช่วยให้เราบริหารเวลาได้
เมื่อตกอยู่ในเงื่อนไขของเวลาและข้อจำกัดอื่นๆ ดูเหมือนเป็นการทำงานที่เคร่งเครียด แต่เปล่าเลยนี่คือการทำงานที่ “ท้าทาย” ต่างหาก
สุขสันต์วันพ่อครับ ขอให้คุณพ่อของทุกท่านมัความสุขสุขภาพแข็งแรงครับ
และขอให้ทุกๆท่านที่เป็นคุณพ่อมีความสุขมากๆเช่นกัน
รัชเศรษฐ์ วุฒิไชยกาญจน์
5 ธค. 2553
สุขสันต์วันเด็กครับ ขอให้เด็กๆทุกครอบครัวใน VMS และ ทุกครอบครัวไทยมัความสุขครับ
เป็นเด็กดีของคุณพ่อคุณแม่ และคำขวัญวันเด็กแห่งชาติปีนี้คือ “รอบคอบ รู้คิด มีจิตสาธารณะ”
รัชเศรษฐ์ วุฒิไชยกาญจน์
9 มค. 2554
สวัสดีชาว vms และครอบครัวของ vms ทุกๆคนจ้า สุขสบายดีกันทุกคนนะคะ อีกประมาณ 2 เดือน มะโศกก็จะเป็นพนักงาน pac แล้วเน้อ 555 หนีไม่พ้นงานบัญชี
ในที่สุด PAC ก็มีพนักงานเพิ่มซะที
เพื่อรองรับการขยายงานที่จะมีขึ้นในอนาคต ^ ^